Los valores en el abismo
Hace unos días escuchaba en una conferencia relacionada a transportes, que la tendencia actual para modificar los “patrones de conducta insegura” estaba en la aplicación de una cultura de “seguridad basada en el comportamiento”, todo ello a la luz del empleo, compromiso y difusión por parte de las empresas de este rubro, en sistemas de auditorías, reglamentos internos, procedimientos, equipos de supervisión, tablas de velocidad, y hasta el empleo de Inteligencia Artificial para evaluar por ejemplo el número de parpadeos, la cantidad de bostezos o movimientos inadecuados entre otras medidas; pero que caían en saco roto, cuando el chofer del camión era quien terminaba tomando la última decisión, para bien o para mal . Esta reflexión, la extrapolaba con las decisiones que terminaba tomando una persona en una organización pública o privada (sea el rey o paje) y que se convertían en inconductas funcionales, practicas cuestionables, conflictos de intereses, malas practicas o actos de corru...
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